Coberturas mínimas, ratios de auxiliares, convenio colectivo y gestión de bajas. ¿Te suenan estos conceptos? Cuadly es la plataforma que permite gestionarlo todo de forma fácil, automática y desde el mismo lugar.
Gestiona de forma sencilla los horarios de tu Residencia. Deja de tener todo en la cabeza y deja que la tecnología trabaje por ti.
Introduce los datos de cada empleado una sola vez. El sistema lo recuerda todo.
Define mañana, tarde y noche. El convenio colectivo se aplica automáticamente.
Indica cuántos trabajadores necesitas por puesto en cada turno. Siempre garantizadas.
Un clic. El algoritmo procesa todo y entrega un cuadrante mensual completo en segundos.
El algoritmo tiene toda la información. Un clic y tendrás el cuadrante del mes completo en segundos.

Olvídate de la incertidumbre qué causa no saber si el cuadrante cumple con la ley vigente. En Cuadly el convenio de dependencia está integrado en la plataforma para avisarte en todo momento de cualquier incidencia y que no te tengas que preocupar por eso.

Cambiar a una forma de trabajo distinta es muy complicado. Esa es una frase que NO dicen las residencias que trabajan con nosotros. Nuestra plataforma está diseñada para aquellas personas habituadas a formas de trabajo tradicionales para que en cuestión de minutos puedan entender fácilmente cómo funciona.

¿Cansado de gestionar bajas que te hacen reorganizar el cuadrante entero? Desde Cuadly podrás organizar de nuevo al equipo en minutos con recomendaciones automáticas que siguen cumpliendo con la normativa del sector.

Auxiliares de enfermería, enfermeros, celadores, terapeutas, gerocultores. Cuadly entiende los roles, turnos y ratios de personal de tu centro.
Sin módulos de pago adicionales. Sin sorpresas. Todo incluido.
Empieza gratisSi tienes alguna duda que no esté aquí, resuélvela directamente en la demo.
Tutoriales paso a paso, normativa y recursos para gestionar mejor el personal de tu residencia.
De cero a cuadrante legal en 7 pasos: alta de empleados, coberturas obligatorias por turno según tu CCAA y generación automática sin Excel.
Una baja de última hora no tiene por qué generar una sanción. Protocolo para cubrir turnos cumpliendo ratios, descansos y normativa de tu CCAA.
Cada CCAA exige coberturas mínimas diferentes. Te explicamos la normativa vigente, cómo configurar los mínimos en tu cuadrante y qué pasa si no los cumples.
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