Normativa

Convenio de residencias privadas 2026 en PDF, gratis

Tablas salariales, jornada, descansos, vacaciones, festivos y ratios de personal: todo lo que necesitas para planificar la plantilla de tu residencia en 2026, en una guía de 13 páginas con referencias a cada artículo del VIII Convenio Marco Estatal.

Descarga el convenio de residencias privadas 2026 en PDF, gratis. Te lo enviamos a tu correo para que lo tengas a mano o lo compartas con tu equipo y tu asesoría.

Qué incluye el PDF del convenio de residencias 2026

No es una copia del BOE. Es una guía práctica que ordena lo que de verdad afecta a tus cuadrantes y a tu coste de personal, con el artículo del convenio de cada dato para que puedas comprobarlo.

Contenido de la guía:

  • Qué convenio aplica en 2026 y qué significa la ultraactividad
  • Tablas salariales por categoría, con base anual, pluses y comparación con el SMI
  • Jornada máxima anual y reglas de distribución
  • Descansos entre jornadas, descanso semanal, nocturnidad y horas extra
  • Vacaciones, días de libre disposición y festivos nacionales de 2026
  • Ratios de personal por comunidad autónoma y grado de dependencia
  • Variaciones por comunidad autónoma y referencias normativas

Qué convenio aplica a las residencias privadas en 2026

Las residencias privadas de mayores se rigen por el VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes. Su vigencia terminó el 31 de diciembre de 2025, pero se prorroga en ultraactividad mientras patronal y sindicatos negocian el IX Convenio.

En la práctica, en 2026 se siguen aplicando las tablas salariales de 2025, con una novedad importante: el salario mínimo de 2026 supera el salario base de varias categorías, entre ellas la de gerocultor. La guía explica cómo afecta a tus nóminas.

Las cifras clave que encontrarás

  • 1.772 horas de jornada máxima anual en residencias, en cómputo semestral
  • 12 horas de descanso entre jornadas y 36 horas de descanso semanal
  • 30 días naturales de vacaciones y 4 días de libre disposición
  • 1.160,37 € de salario base mensual de gerocultor frente a un SMI de 17.094 € al año
  • Ratios de atención directa por turno en las 17 comunidades, Ceuta y Melilla

Si prefieres leerlo online, tienes la guía del convenio de residencias privadas 2026 en nuestro blog.

Por qué tener el convenio en PDF

Cuando estás cerrando el cuadrante del mes o cubriendo una baja, necesitas la respuesta en segundos: cuántas horas lleva una persona, si respeta el descanso o qué plus corresponde a un festivo.

Con la guía en PDF ganas en:

  • Consultas rápidas sin buscar en el BOE
  • Un documento que puedes compartir con dirección, RRHH y tu asesoría
  • Planificación del calendario de vacaciones y festivos del año
  • Preparación ante una inspección de trabajo o autonómica

¿Por qué un software de cuadrantes es mejor que un PDF?

El PDF te dice qué exige el convenio. El siguiente paso es que el cuadrante lo cumpla sin revisarlo a mano cada mes.

Con un software de cuadrantes como Cuadly, el cuadrante se genera respetando la jornada anual de cada trabajador, los descansos de 12 y 36 horas, las vacaciones aprobadas y los ratios de tu comunidad, y te avisa antes de publicar si algo no cumple.

Descargar el convenio de dependencia 2026 en PDF

El VIII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes está publicado en el BOE, pero su texto íntegro es largo y disperso. Esta guía en PDF resume lo que de verdad necesitas consultar: tablas salariales, jornada, descansos, vacaciones, festivos y ratios, con el artículo de referencia en cada dato.

Pasos para descargar el PDF:

  • Descarga gratis el PDF del convenio introduciendo tus datos
  • Ábrelo desde tu correo y guárdalo o imprímelo
  • Comprueba qué convenio aplica a tu centro con la sección de variaciones por comunidad
  • Revisa tu cuadrante actual con las reglas de jornada, descansos y ratios

Si necesitas el texto íntegro y literal, puedes consultarlo en el BOE. Si solo buscas las tablas salariales, las tienes desglosadas en la guía de tablas salariales de residencias 2026.