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Escrito por Cuadly
Si gestionas una residencia en Melilla, la pregunta no es cuántos auxiliares te gustaría tener, sino cuántos te exige la norma. Este artículo recoge qué ratio de personal es obligatoria en Melilla, cómo influye el grado de dependencia de los residentes y cómo se traduce todo eso en la plantilla que tienes que contratar. Para el método de cálculo general, consulta la guía de ratio de personal en residencias.
1.¿Qué ratio de personal exige la normativa de Melilla?
La norma de referencia en Melilla es Orden SAS/2287/2010, de 19 de agosto (requisitos de acreditación de centros de atención a personas dependientes en Ceuta y Melilla).
La norma de Melilla no fija una única ratio global de atención directa: la determina en función del perfil de las personas usuarias y de la ocupación real del centro.
La ratio de atención directa computa solo a los profesionales que trabajan directamente con los residentes: gerocultores y auxiliares de geriatría, enfermería y, según la comunidad, fisioterapia, terapia ocupacional o trabajo social. Fuente: Orden SAS/2287/2010, de 19 de agosto.
- Melilla no tiene normativa autonómica propia. La acreditación de centros la gestiona el Imserso a través de su Dirección Territorial.
- La ratio global (incluido personal indirecto) es de 0,45 para grado II y de 0,47 para grado III.
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2.Ratios por turno: mañana, tarde y noche
Además de la ratio global, el cuadrante tiene que sostener una cobertura mínima en cada turno. Estas son las referencias de planificación para Melilla, para perfil asistido:
| Turno | Ratio de referencia | Ejemplo con 45 plazas |
|---|---|---|
| Mañana | 1 auxiliar por cada 7 residentes | 7 auxiliares |
| Tarde | 1 auxiliar por cada 9 residentes | 5 auxiliares |
| Noche | 1 auxiliar por cada 13 residentes | 4 auxiliares |
Antes de publicar el cuadrante, confirma qué profesionales computan en tu tipo de plaza autorizada y los mínimos de presencia de cada turno.
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Calcular mi ratio3.Ratios según el grado de dependencia (I, II y III)
Los grados que reconoce la Ley 39/2006 de dependencia son:
- Grado I — dependencia moderada: la persona necesita ayuda para algunas actividades básicas al menos una vez al día.
- Grado II — dependencia severa: necesita ayuda dos o tres veces al día para varias actividades básicas.
- Grado III — gran dependencia: necesita ayuda varias veces al día para todas las actividades básicas y requiere apoyo continuo.
Lo que exige Melilla en cada grado
| Grado de dependencia | Personal de atención directa |
|---|---|
| Grado II — dependencia severa | 0,27 profesionales por plaza |
| Grado III — gran dependencia | 0,28 profesionales por plaza |
Estas cifras provienen de Orden SAS/2287/2010, de 19 de agosto. En un centro mixto se calcula cada grupo de plazas por separado y se suman los resultados: no se aplica una media.
4.Cómo calcular la plantilla que necesitas
El error más común es confundir personas presentes en un turno con plantilla contratada. Son dos cifras distintas y las dos hacen falta.
Paso 1: presentes en cada turno
Con 45 plazas en Melilla:
- Mañana: 45 ÷ 7 = 7 auxiliares
- Tarde: 45 ÷ 9 = 5 auxiliares
- Noche: 45 ÷ 13 = 4 auxiliares
En total, 16 presencias que cubrir cada día.
Paso 2: de presencias a plantilla
Una persona no trabaja los 365 días. Descontando vacaciones, descansos y festivos, cada trabajador cubre unos 220 días al año, lo que da un factor de cobertura de 365 ÷ 220 ≈ 1,66.
16 presencias × 1,66 ≈ 27 personas en plantilla, sin contar las sustituciones por bajas.
Puedes hacer este cálculo con las plazas de tu centro en la calculadora de ratios.
5.Mínimo de presencia nocturna
El turno de noche tiene una regla propia que no se deduce de la ratio: nunca puede quedar una sola persona de atención directa en el centro, por pocas plazas que tenga. El mínimo son 2 personas presentes, precisamente porque es el turno con menos apoyo disponible ante una emergencia.
Con la ratio de 1:13 de Melilla, un centro necesita 4 auxiliares de noche para 45 plazas, pero un centro pequeño de 20 plazas seguiría necesitando 2 personas y no una.
Es uno de los incumplimientos que más actas genera en inspección, porque suele aparecer al cubrir una baja de última hora y no en el cuadrante publicado. Revisa también si tu comunidad exige presencia de enfermería localizada o en el centro durante la noche.
6.Qué ocurre si no se cumple el ratio en Melilla
Incumplir los ratios mínimos es una infracción de la normativa de servicios sociales, no del convenio laboral. Las consecuencias habituales van del requerimiento de corrección a la sanción económica, y en casos graves o reincidentes a la suspensión de la autorización de funcionamiento del centro.
Lo que revisa una inspección no es solo el cuadrante publicado, sino la cobertura real día a día: las sustituciones de bajas, los festivos y los periodos de vacaciones son donde aparecen los huecos. Puedes ver qué revisan exactamente en una inspección y el detalle del régimen sancionador.
Para el marco laboral que acompaña a estos ratios —jornada, descansos y tablas salariales— consulta el convenio estatal de dependencia. Si lo que necesitas es el método de cálculo paso a paso, está en la guía de ratio de personal en residencias.
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