Cuadly vs Qadra: Comparativa Turnos Residencias 2026

Qué es Qadra

Qadra es una plataforma española de planificación de turnos pensada para equipos de 5 a 50 personas con turnos rotativos. Es genérica: atiende restaurantes, clínicas, hoteles, retail, seguridad, logística, limpieza, farmacias y residencias. Genera cuadrantes mensuales de forma automática a partir de patrones de rotación configurados, preferencias del trabajador y necesidades de cobertura. Incluye alertas de incumplimiento de la legislación laboral española (11 h entre jornadas, 12 h tras noche, máximo de horas semanales y noches consecutivas).

Qué es Cuadly

Cuadly es un software de turnos diseñado exclusivamente para residencias de mayores, centros de día y empresas de ayuda a domicilio. Genera el cuadrante automáticamente a partir de los puestos, turnos y coberturas mínimas del centro, aplicando el convenio de dependencia y los ratios de cada comunidad autónoma.

Diferencia de enfoque

Qadra se posiciona como una alternativa sencilla y barata a aTurnos. Cuadly se posiciona como la herramienta de referencia para el sector sociosanitario.

Generación del cuadrante y puestos

Qadra genera el cuadrante de forma automática a partir de patrones de rotación y preferencias del trabajador. Cuadly lo genera a partir de los puestos, los turnos y las coberturas, con los puestos del sector (gerocultor, DUE, TASOC) ya predefinidos.

Vacaciones y ausencias

Qadra gestiona las vacaciones con solicitud y aprobación. Cuadly permite reflejar bajas, ausencias y vacaciones directamente en el cuadrante, con la planificación de vacaciones integrada.

Importación y exportación

Qadra exporta a PDF y iCalendar y no documenta la importación de un cuadrante existente. Cuadly exporta a Excel y PDF y permite importar tu cuadrante actual desde Excel.

Alcance sectorial

Qadra atiende restaurantes, clínicas, hoteles, retail, farmacias y residencias. Cuadly es exclusivo para residencias de mayores, centros de día y ayuda a domicilio.

Resumen de funciones en una tabla

Qadra destaca por su plan gratuito permanente, su precio competitivo y una experiencia sencilla para equipos muy pequeños. Cuadly destaca por la especialización sectorial, el convenio y los ratios integrados de serie, los puestos del sector predefinidos y la estructura organizativa reflejada en el cuadrante.

Cómo aplica cada herramienta el convenio

Qadra alerta sobre incumplimientos de la legislación laboral española general, como las 11 horas entre jornadas, las 12 horas tras un turno de noche, el límite de horas semanales o las noches consecutivas, pero no aplica el convenio de dependencia ni ningún convenio colectivo específico.

Cuadly aplica automáticamente las reglas del convenio de dependencia: jornada máxima de 1.772 h, descanso semanal de 36 h, descanso entre jornadas, domingos libres y distribución equitativa de noches y festivos.

Cómo gestionan las coberturas mínimas

Qadra coordina las coberturas de forma básica en la vista de planificación, sin un motor de ratios por turno y puesto, y no conoce los ratios de cobertura del sector sociosanitario.

Cuadly tiene integrados los ratios de coberturas mínimas de cada comunidad autónoma y permite reflejar las bajas directamente en el cuadrante, manteniendo las coberturas.

Diferencia práctica para una residencia

Para una residencia, la diferencia es significativa: Qadra te avisa si un turno incumple una regla laboral genérica, mientras que Cuadly genera el cuadrante directamente cumpliendo las reglas específicas del sector.

Ambas herramientas publican precios con modelos diferentes.

Cuánto cuesta Qadra

Qadra tiene un plan gratuito permanente para hasta 5 usuarios y dos planes de pago: Pro, a 29 €/mes hasta 25 usuarios, y Business, a 59 €/mes con usuarios ilimitados. Ofrece 30 días de prueba del plan Pro y no exige permanencia.

Cuánto cuesta Cuadly

Cuadly tiene precio público desde 3 €/empleado/mes en el plan Estándar, con un plan Enterprise a medida para grupos. Ofrece prueba gratuita y no exige permanencia.

Ejemplo para una residencia de 50 empleados

Qadra es más barato en precio absoluto, pero no incluye la lógica del convenio de dependencia ni los ratios de cobertura del sector. Si el responsable dedica horas cada semana a verificar que el cuadrante cumple la normativa, el tiempo ahorrado con Cuadly puede justificar la diferencia.

Qadra es una buena entrada al mundo de la planificación digital de turnos. Cuadly es la herramienta cuando necesitas que esa planificación cumpla automáticamente la normativa del sector sociosanitario.

Cuándo elegir Qadra

Qadra encaja si tu equipo es muy pequeño, de menos de 25 personas, y buscas la opción más económica. También si tu negocio no es una residencia (restaurante, hotel, farmacia, comercio) y no necesitas lógica de convenio sectorial, si quieres probar un planificador gratuito antes de pagar una herramienta, o si la validación genérica de la legislación laboral española es suficiente para tu caso.

Cuándo elegir Cuadly

Cuadly encaja si tu centro es una residencia de mayores o un centro de día y necesitas que el cuadrante cumpla el convenio de dependencia y las coberturas mínimas de tu comunidad autónoma. Es la opción si quieres reflejar las bajas y vacaciones directamente en el cuadrante o prefieres una herramienta que hable el lenguaje de tu sector (gerocultor, DUE, TASOC ya predefinidos) en lugar de roles genéricos.