Cuadly vs PlanTurnos: Comparativa Turnos Residencias 2026

Qué es PlanTurnos

PlanTurnos es un SaaS español que genera cuadrantes mensuales automáticos para equipos con turnos rotativos. Cubre múltiples sectores (sociosanitario, hostelería, seguridad, limpieza, industria) y tiene una página específica para residencias de mayores donde destaca la lógica del convenio sociosanitario. El cuadrante se genera en segundos cubriendo turnos de mañana, tarde y noche 24/7, y los empleados acceden a sus turnos a través de un portal web con código y PIN.

Qué es Cuadly

Cuadly es un software de turnos diseñado exclusivamente para residencias de mayores, centros de día y empresas de ayuda a domicilio. Genera el cuadrante automáticamente a partir de los puestos, turnos y coberturas mínimas del centro, aplicando el convenio de trabajo y la estructura organizativa de cada empresa. Permite reflejar bajas, vacaciones y sustituciones en el cuadrante, e importar el cuadrante actual.

Diferencia de enfoque

Ambos comparten la filosofía de que el cuadrante debe generarse automáticamente en lugar de dibujarse a mano. La diferencia está en la profundidad de la especialización.

Generación del cuadrante y puestos

Las dos herramientas generan el cuadrante automáticamente. PlanTurnos lo hace en segundos, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche 24/7. Cuadly lo genera a partir de los puestos, los turnos y las coberturas, y además trae predefinidos los puestos del sector (gerocultor, DUE, TASOC).

Bajas, ausencias y vacaciones

PlanTurnos gestiona bajas, sustituciones y vacaciones, teniendo en cuenta las preferencias del trabajador. Cuadly permite reflejar bajas, ausencias y vacaciones directamente en el cuadrante, con la planificación de vacaciones integrada.

Importación y exportación

Las dos exportan a Excel y PDF. Cuadly permite además importar el cuadrante actual desde Excel, algo que PlanTurnos no documenta.

Alcance sectorial

PlanTurnos atiende varios sectores (sociosanitario, hostelería, seguridad, limpieza, industria) y tiene una página específica para residencias. Cuadly es exclusivo para residencias de mayores, centros de día y ayuda a domicilio.

Resumen de funciones en una tabla

PlanTurnos destaca por el precio fijo por centro (no por empleado), la velocidad de generación y la distribución equitativa de noches y fines de semana. Cuadly destaca por la importación del cuadrante actual, los ratios autonómicos precargados, la generación del cuadrante integrando la estructura organizativa de cada empresa y la especialización exclusiva en el sector sociosanitario.

Ambas herramientas conocen las reglas del sector sociosanitario, pero las aplican con distinta profundidad.

Cómo aplica cada herramienta el convenio

PlanTurnos aplica las reglas del convenio sociosanitario: 36 h de descanso semanal, 12 h entre jornadas, límite de días de trabajo consecutivos y distribución equitativa de domingos libres y noches. También gestiona exenciones individuales, como trabajadores que no hacen noches, y al ser multisectorial adapta la lógica del convenio según el sector que configures.

Cuadly tiene precargadas las reglas del convenio de dependencia y los convenios autonómicos.

Cómo gestionan las coberturas mínimas

En PlanTurnos las coberturas se configuran por tipo de turno indicando cuántos trabajadores necesitas, por ejemplo 9 por la mañana, 9 por la tarde y 2 por la noche, y admiten ratios de gerocultor o auxiliar por residente.

En Cuadly las coberturas mínimas se configuran con los ratios específicos de cada comunidad autónoma, como el Decreto 143/2010 en Madrid. El cuadrante tiene en cuenta no solo los números por turno sino también los puestos específicos (gerocultor, DUE, TASOC, cocinero), y permite reflejar las bajas directamente en el cuadrante manteniendo las coberturas mínimas.

Diferencia práctica al configurar las coberturas

En PlanTurnos defines tú los mínimos de cada turno, mientras que Cuadly parte del ratio de tu comunidad autónoma y del número de residentes para calcularlos automáticamente.

Ambas herramientas publican sus precios, pero con modelos diferentes.

Cuánto cuesta PlanTurnos

PlanTurnos cobra una tarifa fija por centro: 49 €/mes, o 490 €/año, hasta 50 empleados. Para centros de más de 50 empleados y para grupos multisede el precio es a medida. Ofrece prueba gratuita y no exige permanencia.

Cuánto cuesta Cuadly

Cuadly cobra por empleado, desde 3 €/empleado/mes en el plan Estándar, con un plan Enterprise a medida para centros grandes y grupos con varias sedes. Ofrece prueba gratuita y no exige permanencia.

Ejemplo según el tamaño del centro

El modelo de PlanTurnos (tarifa fija por centro) resulta más económico a medida que crece el equipo, siempre que no supere los 50 empleados. A partir de ahí, ambos pasan a presupuesto a medida. El modelo de Cuadly (por empleado) es más escalable para centros pequeños y transparente en el coste por persona.

Ambas herramientas generan cuadrantes automáticos de calidad. PlanTurnos destaca en precio fijo, mientras que Cuadly destaca en especialización sectorial y en integrar el convenio y la estructura organizativa de cada empresa.

Cuándo elegir PlanTurnos

PlanTurnos encaja si buscas el menor coste posible por centro, especialmente con equipos cercanos a 50 empleados, y necesitas un generador de cuadrantes rápido con reglas del convenio sociosanitario. También si tu centro opera en otros sectores como hostelería o seguridad y quieres una única herramienta.

Cuándo elegir Cuadly

Cuadly encaja si tu centro es una residencia, un centro de día o una empresa de ayuda a domicilio y quieres una herramienta que hable el lenguaje del sector desde el primer día. Es la opción si necesitas que las coberturas mínimas y los ratios de tu comunidad autónoma se apliquen automáticamente, si quieres que el cuadrante refleje la estructura organizativa real de tu empresa (puestos, centros, equipos) en lugar de un patrón genérico, o si prefieres importar tu cuadrante actual para hacer la transición sin empezar de cero.