# Cuadly

> Software de gestión de cuadrantes de turnos para empresas con turnos rotativos en España. Genera cuadrantes automáticos que cumplen los ratios mínimos de personal, el descanso de 12 horas entre jornadas y la jornada máxima según convenio colectivo. Sectores: residencias de mayores, recogida de residuos, colegios, hospitales, seguridad, hostelería y más.

## Herramientas gratuitas

- [Calculadora de ratio de personal](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias): Calcula el personal mínimo obligatorio por turno (mañana, tarde, noche) según la normativa de cada comunidad autónoma. Introduce el número de plazas, selecciona tu CCAA y el perfil de residentes (asistidos, mixto, válidos) para obtener el resultado al instante.
- [Calculadora ratio Madrid](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias/madrid): Ratio de personal para residencias en Madrid según Decreto 143/2010. Mañana 1:6, tarde 1:8, noche 1:12.
- [Calculadora ratio Cataluña](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias/cataluna): Ratio de personal para residencias en Cataluña según Decret 176/2000. Mañana 1:5, tarde 1:7, noche 1:11.
- [Calculadora ratio Andalucía](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias/andalucia): Ratio de personal para residencias en Andalucía según Decreto 388/2010. Mañana 1:6, tarde 1:8, noche 1:12.
- [Calculadora ratio País Vasco](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias/pais-vasco): Ratio de personal para residencias en País Vasco según Decreto 126/2019. Mañana 1:5, tarde 1:7, noche 1:10.
- [Calculadora ratio Valencia](https://www.cuadly.es/calculadora-ratio-residencias/valencia): Ratio de personal para residencias en Comunitat Valenciana según Decreto 91/2002. Mañana 1:6, tarde 1:8, noche 1:12.

## Recursos gratuitos descargables

- [Cuadrante de turnos julio 2026 para auxiliares — Excel gratis](https://www.cuadly.es/recursos/cuadrante-turnos-julio-2026): Cuadrante de turnos completo para 13 auxiliares de enfermería en julio de 2026. Turnos de mañana, tarde y noche con coberturas legales ya calculadas. Descarga gratuita en formato Excel (.xlsx).

## Descubre y prueba Cuadly

- [Descubre Cuadly](https://www.cuadly.es/descubre): Página de entrada para conocer la plataforma. Agenda una demostración gratuita de 30 minutos con un especialista o explora la plataforma con un tour interactivo guiado sin necesidad de registro.
- [Demo interactiva](https://www.cuadly.es/demo): Tour interactivo guiado por la plataforma: gestión de empleados, configuración de turnos, coberturas mínimas, patrones de descanso, ruedas de trabajo y generación automática de cuadrantes. Sin necesidad de configuración.

## Guías y normativa

- [Cuadrante de turnos para residencias de mayores](https://www.cuadly.es/blog/residencias/como-crear-cuadrante-turnos-residencia-mayores): Guía paso a paso para crear un cuadrante de turnos en una residencia: alta de empleados, coberturas mínimas y generación automática.
- [Bajas en residencias de mayores](https://www.cuadly.es/blog/residencias/gestionar-vacaciones-bajas-residencia-mayores): Cómo gestionar vacaciones, bajas médicas y sustituciones sin dejar turnos descubiertos.
- [Coberturas mínimas en residencias: normativa por CCAA](https://www.cuadly.es/blog/residencias/coberturas-minimas-turnos-residencias-normativa): Normativa de coberturas mínimas de personal en residencias por comunidad autónoma. Cómo configurar los ratios en el cuadrante y evitar sanciones.
- [¿Cuántos auxiliares por turno? Ratio mínimo por CCAA](https://www.cuadly.es/blog/residencias/ratio-auxiliares-geriatria-turno-noche-residencias): Tabla de ratios mínimos de auxiliares por turno (mañana, tarde y noche) según CCAA, con fórmulas de cálculo y los errores que más sanciones generan. El turno de noche concentra el mayor riesgo.
- [Convenio residencias de mayores: turnos y jornada](https://www.cuadly.es/blog/residencias/convenio-colectivo-residencias-mayores-cuadrantes-turnos): Las reglas del convenio colectivo que afectan al cuadrante: jornada máxima de 1.800 horas anuales, descanso de 12 horas entre turnos, noches y festivos.
- [Inspección en residencias de mayores](https://www.cuadly.es/blog/residencias/inspeccion-residencias-mayores-que-revisan): Los 7 puntos que revisa una inspección: ratios, cuadrantes, descansos, formación y registros. Checklist para preparar tu centro.
- [Software de gestión de turnos para residencias](https://www.cuadly.es/blog/residencias/software-gestion-turnos-residencias-mayores): Comparativa Excel vs software especializado para cuadrantes en residencias. Funciones clave, coste real y criterios de elección.
- [Funciones del gerocultor en residencias](https://www.cuadly.es/blog/residencias/funciones-gerocultor-residencia): Qué hace un gerocultor en una residencia de mayores: las 8 funciones principales, formación requerida (SSCS0208 o TAPSD), diferencia con auxiliar de enfermería (TCAE), salario 2026 según convenio y cómo afecta la organización de turnos a su trabajo diario.
- [Tablas salariales residencias 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/tablas-salariales-residencias-mayores-2026): Salarios brutos por grupo profesional (dirección, enfermería, TCAE, gerocultor, servicios generales, administración) según el VII Convenio Marco Estatal. Complementos de nocturnidad (20-30%), festivos (30-60€/día), antigüedad (trienios 3-5%). Diferencias por CCAA y cálculo bruto a neto.
- [Sanciones en residencias de mayores](https://www.cuadly.es/blog/residencias/sanciones-residencias-mayores): Tipos de infracción (leve 300-3.000€, grave 3.001-60.000€, muy grave hasta 1.000.000€), las 8 deficiencias que más sanciones generan, consecuencias reales (registro público, cierre, inhabilitación), medidas preventivas y diferencias por CCAA.
- [Convenio residencias Madrid 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/convenio-residencias-madrid-2026): Convenio colectivo de residencias en la Comunidad de Madrid. Ratios según Decreto 143/2010 (1:6 mañana, 1:8 tarde, 1:12 noche), salarios orientativos por categoría (gerocultor 1.250-1.450€/mes), diferencias con el convenio estatal y régimen sancionador.
- [Convenio residencias Cataluña 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/convenio-residencias-cataluna-2026): Convenio colectivo de residencias en Cataluña. Ratios según Decret 176/2000 (1:5 mañana, 1:7 tarde, 1:11 noche — los más exigentes junto con País Vasco), salarios orientativos (gerocultor 1.300-1.500€/mes), profesionales obligatorios adicionales (terapeuta, fisio).
- [Convenio residencias Andalucía 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/convenio-residencias-andalucia-2026): Convenio colectivo de residencias en Andalucía. Ratios según Decreto 388/2010 (1:6, 1:8, 1:12 — estándar estatal), salarios en franja media (gerocultor 1.150-1.350€/mes), impacto de plazas concertadas con la Junta en las condiciones económicas.
- [Convenio residencias País Vasco 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/convenio-residencias-pais-vasco-2026): Convenio colectivo de residencias en Euskadi. Ratios según Decreto 126/2019 (1:5, 1:7, 1:10 — los más exigentes de España), salarios más altos del sector (gerocultor 1.400-1.600€/mes), modelo de Diputaciones Forales.
- [Funciones del terapeuta ocupacional en residencias](https://www.cuadly.es/blog/residencias/funciones-terapeuta-ocupacional-residencia): Funciones del TO en residencias de mayores: valoración funcional, estimulación cognitiva, entrenamiento en AVD, talleres terapéuticos. Diferencia con fisioterapeuta. Salario 2026 (1.500-1.900€/mes). Obligatorio en Cataluña y País Vasco.
- [Funciones del trabajador social en residencias](https://www.cuadly.es/blog/residencias/funciones-trabajador-social-residencia): Funciones del trabajador social en residencias: acogida e ingreso, informes sociales, gestión de plazas concertadas, mediación familiar, trámites de dependencia. Diferencia con educador social. Salario 2026 (1.500-1.900€/mes).
- [Funciones del médico en residencias](https://www.cuadly.es/blog/residencias/funciones-medico-residencia): Funciones del médico en residencias de mayores: valoración geriátrica integral, prescripción, urgencias, coordinación hospitalaria. Modelos de presencia por CCAA. Diferencia geriatra vs. médico de familia. Salario 2026 (2.500-3.500€/mes).
- [SSCS0208: Certificado atención sociosanitaria en instituciones](https://www.cuadly.es/blog/residencias/certificado-profesionalidad-atencion-sociosanitaria-sscs0208): Guía completa del certificado de profesionalidad SSCS0208. Los 4 módulos formativos (MF1016-MF1019) desglosados con unidades formativas y horas. Vías de obtención: formación SEPE (530h) o acreditación de experiencia (PEAC). Diferencia con TCAE. Salidas profesionales en residencias.
- [SSCS0108: Certificado atención sociosanitaria a domicilio](https://www.cuadly.es/blog/residencias/sscs0108-atencion-sociosanitaria-domicilio): Certificado de profesionalidad para atención en domicilio (720h). Diferencia con SSCS0208 (instituciones). 3 módulos formativos, prácticas y salidas profesionales en servicios de ayuda a domicilio (SAD).
- [Cursos sociosanitarios gratis SEPE 2026](https://www.cuadly.es/blog/residencias/cursos-atencion-sociosanitaria-gratis-sepe): Cómo encontrar e inscribirte en cursos gratuitos de atención sociosanitaria del SEPE. SSCS0208 y SSCS0108 completos o módulos sueltos. Requisitos, modalidades y alternativas si no consigues plaza.
- [Exámenes atención sociosanitaria](https://www.cuadly.es/blog/residencias/examenes-atencion-sociosanitaria): Formato de los exámenes del SSCS0208, qué entra en cada módulo, preguntas tipo reales con respuestas, los 5 errores que más suspenden y cómo prepararte.

## Empleo sociosanitario

- [Bolsa de empleo sociosanitario](https://www.cuadly.es/empleo-sociosanitario): Próximamente: bolsa de empleo especializada en el sector sociosanitario. Ofertas para gerocultores, TCAE, auxiliares de ayuda a domicilio, enfermería y más. Apúntate para recibir las primeras ofertas.
- [Cómo encontrar trabajo en residencias de mayores](https://www.cuadly.es/blog/residencias/como-encontrar-trabajo-residencias-mayores): 7 formas de encontrar empleo en residencias y centros de día en 2026. Requisitos por puesto, portales especializados, candidatura espontánea y bolsas públicas.
- [Enviar CV a residencias y centros de día](https://www.cuadly.es/blog/residencias/enviar-cv-residencias-centros-dia): Guía paso a paso para enviar tu currículum a residencias de ancianos, centros de día y servicios de ayuda a domicilio. Contactos de las principales cadenas y modelo de email.
- [Trabajar de gerocultor: requisitos, sueldo y empleo](https://www.cuadly.es/blog/residencias/trabajar-de-gerocultor-requisitos-empleo): Todo lo que necesitas para trabajar de gerocultor: titulación SSCS0208 o TAPSD, sueldo por convenio, cómo empezar sin experiencia y dónde buscar empleo en 2026.

## Datos clave de referencia

Ratios mínimos de auxiliares de atención directa por residente (perfil asistido, valores orientativos):

| Comunidad Autónoma | Mañana | Tarde | Noche | Normativa |
|---|---|---|---|---|
| Andalucía | 1:6 | 1:8 | 1:12 | Decreto 388/2010 |
| Aragón | 1:6 | 1:8 | 1:12 | Decreto 111/1992 |
| Cataluña | 1:5 | 1:7 | 1:11 | Decret 176/2000 |
| Madrid | 1:6 | 1:8 | 1:12 | Decreto 143/2010 |
| País Vasco | 1:5 | 1:7 | 1:10 | Decreto 126/2019 |
| Navarra | 1:5 | 1:7 | 1:10 | Decreto Foral 221/2011 |
| Com. Valenciana | 1:6 | 1:8 | 1:12 | Decreto 91/2002 |
| Castilla y León | 1:6 | 1:8 | 1:12 | Decreto 14/2001 |
| Galicia | 1:6 | 1:9 | 1:12 | Decreto 243/1995 |
| Canarias | 1:7 | 1:9 | 1:13 | Decreto 67/2012 |

Fórmula de plantilla mínima anual: (auxiliares mañana + auxiliares tarde + auxiliares noche) × 1,66 (factor cobertura 365/220).
Mínimo absoluto turno de noche: 2 personas de atención directa presentes en cualquier centro.
Jornada máxima anual: 1.800 horas (VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a Personas Dependientes).
Descanso mínimo entre jornadas: 12 horas (art. 34.3 Estatuto de los Trabajadores, RDL 2/2015).